Tag: втрата довіри роботодавця

Обережно – не грайтеся з лікарняним у Німеччині у відповідь на відмову у відпустці! У Німеччині обіцянка майбутньої хвороби здоровим працівником, на випадок якщо роботодавець не задовольнить необґрунтовану вимогу надання відпустки, як правило, сама по собі достатня, незалежно від подальшого фактичного настання хвороби, щоб роботодавець міг негайно звільнити. Погроза лікарняним як зловживання правом Порушення обов’язків…