Право на відпустку в Німеччині Відпустка згідно з німецьким законодавством – кому належить? У Німеччині кожен працівник має право на оплачувану відпустку щороку. Законодавча відпустка в Німеччині має бути «оплачуваною», тобто працівник має право на заробітну плату за час відпустки, навіть якщо він не працює в цей час. Право на відпустку належить […]
Особи, які досягли 50% ступеня інвалідності, перебувають під особливим захистом у Німеччині. Щоб скористатися цим захистом у рамках звільнень з роботи в Німеччині, необхідно до отримання письмового повідомлення про звільнення подати заяву про визнання інвалідності. Відповідні документи з Польщі чи інших країн Європейського Союзу повинні бути визнані в рамках захисту працівників з інвалідністю від звільнень…