Відшкодування за дорожчі поїздки на нову роботу після недійсного звільнення в Німеччині? Після того, як працівник виграв справу про захист від звільнення в Німеччині, йому належить так звана компенсація за простій – роботодавець, як правило, повинен продовжувати виплачувати працівникові заробітну плату, ніби працівник продовжував працювати на старій посаді. Якщо працівник регулярно працював понаднормово, заробітна плата…