Лікарняна від роботодавця в Німеччині – практика
1. Лікарняна – для кого? На початку слід згадати, що лікарняна належить лише тоді, коли ми є „працівниками“, тобто коли ми виконуємо роботу на підставі трудових відносин. Трудові відносини характеризуються, зокрема, залежністю працівника від розпоряджень роботодавця, правом роботодавця визначати початок і кінець робочого дня, спосіб і місце його виконання, темп, дні, коли ми маємо працювати, тощо. Якщо […]
Copy and paste this URL into your WordPress site to embed
Copy and paste this code into your site to embed