Як підписувати документи іншою мовою, якої ми не розуміємо? Що робити, коли роботодавець або компанія з Німеччини, в якій ми хочемо працювати, просить нас підписати якісь документи німецькою мовою?
Більшість людей з Польщі, які працюють у Німеччині, не володіють німецькою мовою настільки, щоб розуміти зміст усіх документів, які роботодавець у Німеччині наказує підписати. Багато німців не в змозі зрозуміти тексти юридичних документів німецькою мовою, а тим більше люди з Польщі чи інших країн?
По-перше, варто запитувати перед підписанням про зміст та суть усіх документів, що підписуються. Для чого вони? Для кого ці документи?
У Німеччині працюючі особи мають право відмовитися від підписання документа для роботодавця, якщо їм потрібен час для ознайомлення з цим документом. Це означає, що роботодавець у Німеччині не має права наказувати підписати на місці документ, який ми спочатку повинні перекласти.
Нижче наведено кілька порад, що робити в ситуації, коли роботодавець хоче, щоб ми підписали документ, змісту якого ми не розуміємо:
1. Запитання: Варто запитувати перед підписанням про зміст та суть усіх документів, що підписуються. Для чого вони? Для кого ці документи?
2. Відмова: Ви завжди можете відмовитися від підписання документа, якщо спочатку потрібен час для ознайомлення з ним.
3. Фотографія: Завжди варто зробити фотографію документа до і після підписання.
4. Повідомлення: Якщо уникнути підписання не вдалося, то після підписання варто написати роботодавцю/керівнику електронного листа та SMS-повідомлення (або інше), в яких вказати, які саме документи були підписані (згідно з тим, що нам сказали) і запитати, чи це відповідає дійсності і чи потрібні ще якісь документи?
Пункти 3 і 4 захищають від того, що після підписання роботодавець не здивує нас тим, що підписаний документ був, наприклад, розірванням договору за взаємною згодою сторін з вільним місцем для дати закінчення договору…
Якщо стаття не розвіяла Ваших сумнівів або викликала додаткові запитання, то сердечно запрошуємо скористатися індивідуальними консультаціями з досвідченим юристом, яким є Меценат Артур Шульц.Професійна підтримка, юридична допомога у захисті індивідуальних прав працівників у Німеччині з юристом, що спеціалізується на Німецькому трудовому праві, може бути надзвичайно корисною. Запрошуємо до контакту.
Leave a Reply