Дві трудові угоди в Німеччині одночасно = подвійний відпустка? У Німеччині можна мати укладені стільки трудових угод одночасно, скільки хочеш. Це не заборонено. Наслідком може бути договірна санкція, якщо ми не виконуємо умови однієї з угод. Інша справа, що положення про договірні санкції для працівників у Німеччині часто є недійсними… Під час дії…