Коли в Німеччині лікарняний від лікаря вже не достатній?

Коли в Німеччині лікарняний від лікаря вже не достатній?

Самого лікарняного від лікаря може бути вже недостатньо для отримання оплати лікарняного від німецького роботодавця. Часто буває так, що німецький роботодавець може проігнорувати лікарняний і вимагати точних даних від лікаря. Звісно, ​​і в Німеччині діє лікарська таємниця. Тому, якщо немає підозрілих обставин, німецький роботодавець буде змушений визнати лікарняний, навіть якщо він з Польщі.

Ось кілька прикладів того, коли роботодавці в Німеччині можуть поставити під сумнів лікарняний:

1. Часовий збіг між звільненням працівника та лікарняним, причому лікарняний покриває період звільнення. Це може стосуватися також випадків захворювання після отримання звільнення з боку роботодавця.

2. Негайне захворювання після «проблемних» співбесід, можливо, після отримання догани, небажаних службових доручень.

3. Подібна ситуація з лікарняним після звільнення робочого місця та повернення всіх робочих інструментів або після винесення всіх особистих речей безпосередньо перед початком хвороби.

4. Повторювані лікарняні на певні дні між святами та вихідними, або лікарняні на короткі періоди, або коли медичні довідки видаються щоразу різними лікарями з різних регіонів.

5. Порушення правил видачі медичної довідки про непрацездатність, таких як надто далеке заднє датування або надто тривалий прогнозований період непрацездатності.

6. Хвороба працівника безпосередньо після повідомлення від роботодавця про те, що він не має наміру продовжувати існуючий строковий договір. Подібна ситуація з хворобами після заяв роботодавця, які вказують на «рішучий» намір роботодавця припинити трудові відносини.

7. Вихід на лікарняний замість відмови від відпустки.

8. Серія лікарняних, взятих лише через «медичну консультацію» по телефону/відео.

Так, але все ще може бути так, що, незважаючи на ці обставини, ми можемо саме захворіти. Що тоді?

Тоді потрібно подбати про те, щоб лікар зафіксував у документах наступне:

– Конкретні факти, які дозволяють встановити реальне існування хвороби, що призводить до нездатності виконувати певні обов’язки протягом усього періоду передбачуваної хвороби.

– Саме посилання на коди МКХ або інші загальні поняття (наприклад, «проблеми зі сном, діарея тощо») недостатньо.

– Необхідно детально визначити тип, обсяг та інтенсивність обмежень для здоров’я.

– Крім того, необхідно представити, як було проведено медичну оцінку відповідно до вказівок щодо видачі довідок про непрацездатність (тобто запитати, які дослідження були проведені?).

 – До цього також слід додати демонстрацію рекомендованих методів терапії, способів лікування та інших медичних рекомендацій або наказів щодо поведінки та обґрунтування їх дотримання або відмови від них.

– Виключення інших, суперечливих діагнозів.